Vi  söker nu interimsledare till Transformation Hub!

Nu söker vi fler interimsledare som vill bli en av våra underkonsulter i framtida interimsuppdrag.

Vi arbetar med kunder som söker interimsledare på flera nivåer. Allt från CEO, CIO, COO, CFO, CISO, CSO, HR-Chef, Säljchef till seniora projektledare, verksamhetsutvecklare och förändringsledare.
 

Du har

• Du har gedigen ledarerfarenhet och lett medarbetare och/eller projekt under minst 10 år
• Har du minst 3 års erfarenhet som interimschef och/eller interimsledare är det ett extra plus
• Har du lett chefer är det ett extra plus
• Bred erfarenhet från olika branscher

Det här är Transformation Hub

Vi arbetar med interimslösningar och executive search och affärsutveckling. Transformation Hub består av mycket erfarna ledarskapskonsulter med minst 10 års erfarenhet av ledarskap. 

Vi är en grupp av samskapande ledare som är experter på förändringsledning och affärstransformationer som är vana att arbeta med en holistisk approach till förändring där det är viktigt att inkludera och driva förändringarna på alla plan i företaget. Vi arbetar med såväl företagsledningar, styrelser som med medarbetare för att hjälpa våra kunder till långsiktig och hållbara förändringar. 

Vårt fokus är helheten och att leda på ett sätt som ger riktig förändring både i tanke och hjärta med mål att skapa den utväxling som förändring ger. Vi hjälper våra kunder i sin digitala resa och i sin affärsmässiga transformation och kontinuerliga positionering

Transformation Hub arbetar med interimsledare i flertalet branscher bl.a. Retail, Offentlig Sektor, Teknik, IT, Säkerhet, Produktutveckling mfl.

I vår ambition och ständiga strävan att utvecklas att bli bättre utgår vi ifrån våra värderingar:

Tillsammans

Vi agerar och lyckas tillsammans! Tyfoon är fullt av duktiga individer. Vi nyttjar hela den basen av kunskap och erfarenhet för att lyckas i alla våra åtaganden, tillsammans.

Mod

Vi vågar och utmanar med kunskap och erfarenhet! Vi tror på varandras professionalitet och förmåga att se lösningar. Vi kan ställa rätt frågor och utmanar status quo. Både hos varandra som våra kunder och partners

Respekt

Vi bemöter alla med värdighet och respekt! Alla ska känna sig välkomna, trygga och värdefulla oavsett hudfärg, religiositet, funktionalitet, könstillhörighet, sexuell läggning eller etnicitet

Ärlighet

Vi uppmanar till ärlighet, transparens och förändring! Vi arbetar gemensamt för att skapa en trygg och modig arbetsplats genom kommunikation och uppmuntran till ständig utveckling. Vi tror på aktiv feedback och viljan att ge och ta emot konstruktiv feedback